Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang đã ban hành Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026, xác định sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là những nhiệm vụ trọng tâm. Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được tỉnh xác định không chỉ gắn với quản lý tài chính, tài sản mà còn phải được thể hiện rõ trong tổ chức bộ máy và công tác cán bộ.

Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang tham dự Hội nghị trực tuyến

    Theo Chương trình, tỉnh tiếp tục triển khai đồng bộ các chủ trương của Trung ương về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; rà soát mô hình tổ chức, đầu mối bên trong của các cơ quan, đơn vị, giảm tầng nấc trung gian, hạn chế phát sinh thêm tổ chức mới khi chưa thật sự cần thiết. Tỉnh cũng yêu cầu quản lý chặt chẽ biên chế và quỹ tiền lương, thực hiện nghiêm chỉ tiêu biên chế được giao; sử dụng biên chế gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp và khối lượng công việc thực tế; tiếp tục rà soát, sắp xếp đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, từng bước tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động.

 

    Chương trình đồng thời nhấn mạnh yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đề cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Cán bộ, công chức, viên chức phải chấp hành nghiêm quy chế làm việc, thực hiện đầy đủ trách nhiệm trong thi hành công vụ; việc đánh giá cán bộ phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Những trường hợp né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm việc hình thức, gây chậm trễ trong giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định. Thủ trưởng các cơ quan, địa phương phải trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện, chịu trách nhiệm nếu để xảy ra lãng phí, sử dụng nhân lực kém hiệu quả hoặc vi phạm kỷ luật hành chính.

 

    Thông qua các giải pháp đồng bộ về sắp xếp tổ chức bộ máy, quản lý biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và siết chặt kỷ luật hành chính, tỉnh Tuyên Quang đặt mục tiêu xây dựng nền hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; giảm chi phí quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực của Nhà nước. Đây cũng là cơ sở quan trọng để nâng cao hiệu quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong năm 2026 và thời gian tới.